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Nossos Colaboradores

O principal objectivo em termos de Recursos Humanos, centra-se na valorização do capital humano mediante o desenvolvimento de uma força laboral qualificada, dinâmica e motivada. Para cumprir esse objectivo, foi implementado um Sistema Integrado de Gestão de Recursos Humanos (SIGRH), constituído por:
Subsistema de Recrutamento e Selecção
Subsistema de Formação e Desenvolvimento de Recursos Humanos
Subsistema de Avaliação do Desempenho
Modelo de Carreiras Profissionais e Remunerações
Uma série de benefícios e regalias sociais complementam remuneração, ajustada aos parâmetros do mercado laboral. De entre os vários benefícios e regalias, assumem maior relevância a assistência médica, medicamentosa e lutuosa, Seguro contra Acidentes de Trabalho, e providencia social a traves do INSS e Pensão Complementar.

Um dos pilares basilares no processo de desenvolvimento pessoal e profissional é a educação. Neste sentido, a PETROMOC promove/incentiva ativamente a formação académica e profissional dos seus efectivos. Quanto à formação académica, para além dos que por iniciativa própria prosseguem os estudos em regime pós–laboral, a empresa atribui Bolsas de Estudo a nível médio ou superior.
Outra iniciativa é a promoção de ações de Formação Profissional e de Reciclagem. Estas ações contribuem para que os colaboradores aprofundem conhecimentos, adquiram novas competências o que, em última instância, se reverte num melhor serviço prestado e numa maior satisfação do cliente.
Desta forma, a PETROMOC conta com uma vasta equipa especializada em:
Operações com produtos petrolíferos e gás;
Manuseamento e Manutenção de Terminais Petrolíferas, Instalações e Depósitos
Gestão da Rede de Retalho e Consumidores
Apoio técnico aos Postos de Abastecimento
Tecnologias de Informação e Comunicação (TIC’s).
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